人力资源
Human Resources
集团信息化管理部科员
招 聘 公 告
为进一步加强集团公司信息化管理人才队伍建设，增强信息化综合服务能力，现面向社会人才市场公开招聘2名集团信息化管理部科员。
一、招聘岗位及人数
集团信息化管理部科员 2人
二、岗位任职条件
1.学历与专业要求：全日制大学二本（含）以上学历，计算机应用、软件工程、信息系统工程等相关专业；
2.年龄要求：35周岁以下；
3.工作经历要求：①普通院校本科毕业生需具有3年以上从事信息化、软件开发等相关工作经验。②全日制硕士研究生以上学历及211/985院校毕业生，无工作年限要求；
4.职业素养要求：遵纪守法、品行端正、勤奋敬业、身体健康、形象良好，事业心和责任心强，有良好的职业素养；
5.优先录用条件：中共党员或中共预备党员
三、岗位职责
1.协助负责企业信息应用系统的需求梳理、调研、规划设计、建设、运行测试、验收、软件安装、运维管理和系统用户的培训、指导、技术支持等。
2.协助负责企业各信息应用系统的集成应用、升级迭代、二次开发等。
3.协助负责企业机房服务器、存储设备的安装、配置、维护，确保设备运行正常。
4.协助负责企业系统项目的资料整理、收集和归档，建立各应用系统灾难性恢复应急预案，建立系统维护日志，定期对各应用系统和数据库数据进行本地备份和异地备份。
5.负责企业计算机安装维护、网络运行环境监控、网络安全策略实施，及时更新用户终端系统补丁和病毒库，及时发现故障征兆，并进行汇报和处理。
四、招聘程序
1.报名时间：2022年01月10日9:00至01月16日18:00；
2.报名方式：应聘者将个人简历，并附身份证、学历、学位、专业技术资格、执业资格、获奖证书、成果展示等证书扫描件放入一个文件压缩包发至集团招聘邮箱：jghrzp@126.com，电子邮件主题请严格填写统一格式：“信息化管理部科员+姓名+毕业院校+专业”。届时将通过电话、短信或邮件的形式通知应聘者；对未进入笔试、面试的应聘者，将不予通知。
3.笔试和面试：参加笔试、面试人员需携带好若干份个人简历准时按照通知时间到达考场。笔试、面试结束后，将根据笔试、面试综合成绩确定候选人，并在面试结束后进行通知。成绩从高分到低分排列。
4.资格审查：本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。因资格审查不合格或自动放弃者，可视情况按面试成绩由高分到低分递补。
综合考察时间、考察内容等后续事项，另行通知。
5.办理入职：面试结束后将分数结果与预录取人员名单报集团领导审批通过后，由集团人力资源部通知预录取人员办理入职手续。
五、管理模式和薪酬待遇
1.一经录用，与录用者签订劳动合同，协议约定试用期为3-6个月；试用期满之前进行考核，考核不合格的予以辞退，合格的予以正式聘任；
2.执行集团公司机关岗位工资标准，综合年薪①对未持有职称的，根据普通、211和985院校本科、全日制研究生等不同学历实行差异化工资；
②对持有职称人员：初级职称9.8w，中级职称13.5w，高级职称18w；
3.交纳五险二金，享受带薪年假、定期免费体检等福利；
4.享受高温、取暖津贴、工龄补贴、证书补贴等补贴。
六、联系方式
联系方式：0791-86263347 李女士、刘先生
简历投递邮箱：jghrzp@126.com
江西省建工集团有限责任公司
2022年01月10日
Jan 22,2022
江西省建工集团有限责任公司
Jiangxi Construction Engineering Group Co., Ltd.
技术中心机电BIM工程师
招 聘 公 告
江西省建工集团有限责任公司(简称江西建工集团)有着近70年的发展历史，是江西省属大型国有建筑施工企业。企业具有房屋建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级等多项资质以及对外承包工程和劳务合作经营权，通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证，是江西省建筑业龙头企业，是全国500强、全国建筑业50强、江西省10强企业。
一、招聘岗位及人数
机电BIM工程师 2人
二、岗位任职条件
1.学历与专业要求：全日制大学二本（含）以上学历，供暖与通风工程、给排水科学与工程、电气工程等机电类相关专业；
2.工作年限要求：2年以上工作经验；
3.职业技能要求：能熟练掌握Autodesk（CAD、Revit、Navisworks）系列软件；能熟练操作Office办公软件；
4.职业素养要求：遵纪守法、品行端正、勤奋敬业、身体健康、形象良好，事业心和责任心强，有良好的职业素养；
5.优先录用条件：①中共党员或中共预备党员②拥有大型项目BIM应用和现场施工经验③能操作Dynamo、Rebro软件
三、岗位职责
1.负责机电系统专业(给排水、暖通、电气等)BIM 模型的搭建和变更维护；
2.能够进行 BIM 模型碰撞检查、管线综合排布、预留洞口检查、净高分析等工作;
3.负责对设计图纸进行深化校核提出碰撞报告,机电综合优化报告方案、施工图纸输出、报告编制等工作;
4.配合项目需求，派驻工地现场或出差；能够独立完成项目汇报、沟通协调等工作;
5.完成其他领导交代的其他事项。
四、工作地点
江西省南昌市青山湖区北京东路956号江西建工大厦
五、招聘程序
1.报名时间：2021年6月30日9:00至7月15日18:00；
2.报名方式：应聘者将个人简历，并附身份证、学历、学位、专业技术资格、执业资格、获奖证书、成果展示等证书扫描件放入一个文件压缩包发至集团招聘邮箱：jghrzp@126.com，电子邮件主题请严格填写统一格式：“机电BIM工程师+姓名+毕业院校+专业”。届时将通过电话、短信或邮件的形式通知应聘者；对未进入笔试、面试的应聘者，将不予通知。
3.笔试和面试：参加笔试、面试人员需携带好若干份个人简历准时按照通知时间到达考场。笔试、面试结束后，将根据笔试、面试综合成绩确定进入体检环节人员名单，并在面试结束后进行通知。成绩从高分到低分排列。
4.资格审查：本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。因资格审查不合格或自动放弃者，可视情况按面试成绩由高分到低分递补。
综合考察
综合考察时间、考察内容等后续事项，另行通知。
5.体检：通过报名、面试、资格审查、综合考察环节后的应试人员确定为岗位体检人员，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用由集团公司承担。
体检时间，地点另行通知。
六、管理模式和薪酬待遇
1.一经录用，与录用者签订劳动合同，约定试用期；试用期满之前进行考核，考核不合格的予以辞退，合格的予以正式聘任；
2.执行集团公司机关岗位工资标准，根据学历与职称情况套定工资级别标准；
3.交纳五险二金，享受带薪年假、定期免费体检等福利；
4.享受高温、取暖津贴、工龄补贴、证书补贴等补贴。
七、联系方式
联系方式：0791-86263347 李女士、刘先生。
简历投递邮箱：jghrzp@126.com
江西省建工集团有限责任公司
2021年6月29日
Jan 10,2022
江西省建工集团有限责任公司
江西建工集团2021年秋季招聘简章
一、企业简介
（一）企业概况
江西省建工集团有限责任公司（简称江西建工集团）有着近70年的发展历史，是江西省属大型国有建筑施工企业。具有房屋建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级等多项资质以及对外承包工程和劳务合作经营权，通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证，是江西省建筑业龙头企业，是全国500强、全国建筑业50强、江西省10强企业。
（二）企业人才培养
集团十分重视人才培养工作，现拥有各类专业技术职称人员2677人。集团以技术中心为依托，加强与各大院校、科研院所的合作力度；同时以重点工程、大型工程项目为载体，加快人才培养速率，提升员工综合素质，为新生代员工成长提供广阔的上升空间。近年来，集团培养了一大批高精尖人才，现已成为各管理岗位的领导者和技术岗位的带头人。
大企业，大平台；成长快，保障稳。“建品质世界，筑长青基业”，江西建工集团是你成长成才的不二选择。欢迎投身建筑行业，成为建工人，在时代浪潮中与公司同进步，共发展，为集团高质量发展奉献青春与热血。
（三）集团参与招聘季行动的单位
集团本部国内工程事业部，江西建工一建、二建、三建、四建、安装、机施、国际、建投、轨道以及江西建威检测。虚位以待，等你加入！
二、招聘岗位及人数
集团2022年招聘需求分为三大类：
（一）建筑工程类（490人）
需求岗位有：项目经理15人、施工员83人、技术负责人13人、技术员22人、现场施工管理145人（含一级建造师30人）、造价员27人、预算员2人、核算员30人、检测员20人、海外翻译3人；四大员130人
（二）设计图纸类（12人）
需求岗位有：技术专员4人、BIM工程师6人、绘图员2人；
（三）职能管理类（52人）
需求岗位有：党务管理9人、办公室文秘6人、法律事务管理4人、纪检专员1人、人力资源管理1人、人事档案管理员1人、财务管理28人、投资核算岗1人、信息化管理1人；
详细需求请扫描二维码下载
江西建工集团2022年公开招聘需求一览表.xlsx
三、薪酬福利
（一）一份在省内同行业有竞争力的薪资：1.对应届生采取保底收入制，根据学历进行差异化定薪，税前平均月薪4k-8k，满一年后再次根据学历调薪，综合年薪可达6W-12W；2.对社招人员，将根据个人学历、职称、工作经历等情况套定薪酬等级；
（二）公平公正的多渠道晋升通道+多层次的培训体系；
（三）缴纳五险二金；
（四）高温、取暖津贴等补贴；
（五）享受带薪年假、节日福利；
（六）定期免费体检。
四、应聘要求
（一）全日制二本及以上学历（四大员大专起步，2022届及历届毕业生均可）；
（二）专业对口，毕业时须取得毕业证及学位证；
（三）热爱建筑事业，吃苦耐劳，敢于担当；
（四）身体健康，无传染性、先天性疾病或对工作有较大影响的疾病，双眼辨色正常；
（五）同等条件下，退役军人、学生干部及中共党员者优先考虑录取。
五、招聘流程
（一）官方公告
在江西省建工集团有限责任公司官方网站首页公示公告一栏、国内高校毕业生就业官网以及智联、BOSS直聘、前程无忧等社招平台中发布招聘信息。
（二）网投简历
1.报名时间：2021年3月至招满为止；
2.报名方式：符合报名条件的学生将个人简历发送至应聘岗位所对应的子公司企业招聘邮箱。电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”；
（三）资格筛选：公司将不定时、按批次安排工作人员根据招聘专业、工作经历等相关条件，对应聘应届生进行资格初选；
（四）现场面试：组织符合应聘条件人员参加现场面试，时间、地点以通知为准。
（五）签订毕业生就业协议：面试合格者签订2022届毕业生就业协议书，时间、地点以通知为准。（历届生可直接办理入职）
（六）入职体检：毕业后，在报到前，用人单位将组织签约人员到省内指定医院体检，时间以用人单位通知为准。
（七）入职培训：集团将在七月份新员工入职前根据具体情况而举行新员工集中培训活动。活动结束后将由所在单位根据岗位职责和新员工特性开展个性培训计划。
（八）入职报到：新员工培训后将由各单位按计划安排新员工进对应单位正式工作，具体时间和地点由各单位相关人员和新员工详细对接。
联系方式
请扫上文“二、招聘人数”：
江西建工集团2022年公开招聘需求一览表.xlsx文件：http://qr61.cn/ovWuDz/q8hInJL
※投递简历请将电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”
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Sep 20,2021
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